Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Extra's vanuit Windesheim
Jaarlijks stelt Windesheim in overeenstemming met de vakbonden de decentrale arbeidsvoorwaarden als aanvullende arbeidsvoorwaarden vast. De voorwaarden om gebruik te kunnen maken verschillen per regeling. Na indiensttreding tref je de voorwaarden aan op SharePoint, het interne netwerk van Windesheim. Hieronder tref je alvast een opsomming aan van aanvullende voorwaarden die per direct gelden bij indiensttreding.
Let op: onderstaande regelingen zijn geldig tot en met 31 december 2024.
Als medewerker van Windesheim kun je gratis sporten bij het sportcomplex On Campus door of een fitness- of een zwemabonnement af te sluiten.
Heb je als standplaats Windesheim Flevoland dan kan je in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de kosten voor een sportabonnement bij een sportschool of -vereniging naar keuze, met een maximum van €17,50 per maand.
Met de museumkaart kun je eindeloos musea ontdekken. Ruim 400 musea doen inmiddels mee. Windesheim vergoedt de kosten voor de aanschaf of de kosten van verlenging van je museumkaart.
Windesheim wil voor medewerkers een gezonde werkplek creëren en biedt medewerkers fruit aan op de werkplek.
Windesheim vindt het van belang dat medewerkers in de gelegenheid worden gesteld om arbeid en zorg te combineren.
Ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof biedt werknemers, naast andere verlofregelingen, mogelijkheden om tijd vrij te maken voor de zorg voor kinderen. Windesheim biedt medewerkers gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (aanvulling op de wet). De hoogte van de doorbetaling van het salaris is afhankelijk van de leeftijd van het kind (uiterlijk tot 4 jaar).
Mantelzorgverlof
Daarnaast heeft Windesheim de regeling Gedeeltelijk betaald mantelzorgverlof. Hiermee kun je voor een bepaalde periode mantelzorg verlenen.
Maak je voor het uitoefenen van je functie gebruik van vakliteratuur dan vergoeden we (een deel) van de kosten (max. €150,- netto per jaar).
Windesheim geeft medewerkers de mogelijkheid om inzicht te hebben in zijn of haar financiële mogelijkheden. Hiervoor zijn twee aanvullende regelingen beschikbaar.
- Financieel planning
- Budget coaching
Je kunt in aanmerking komen voor een (gedeeltelijke) vergoeding van een lidmaatschap voor een vakbond/vakvereniging/beroepsvereniging.
Indien je een contract hebt voor minimaal een jaar van meer dan 0,2 fte, je de proeftijd hebt doorlopen en op structurele basis (deels) thuiswerkt, kun je in overleg met je leidinggevende in aanmerking komen voor een zit-stabureau of bureaustoel van Windesheim in bruikleen.
Cookie instellingen
Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op websites. Ook delen we informatie over jouw gebruik van onze sites met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.